近年来，义龙教育系统以严格督查、严格执纪、严格任免推进行业系统党风廉政建设，取得显著成效。

严格督查纠风正气。严格执行《教育局内务管理规定》，教育局对各集团、各学校采取明察暗访、岗位点名等形式开展工作执勤督查，严格请销假制度，严禁带口信、电话请假，开除长期不上班教师1人；由督导室定期对各股室、各教育集团及学校负责人进行督导，做到早提醒、早预防；开通举报电话，畅通群众投诉举报渠道，接受社会监督。严格督查有无有偿补课、教育乱收费行为，经过督查，全区近年无有偿补课、教育乱收费行为。

严格执纪纠错肃纪。践行“四种形态”,严肃查处违规违纪行为，2017年立案查处11人，警告2人，通报3个单位8人，降低岗位等级1人；制订下发《落实“两个责任”推进干部约谈常态化工作实施方案》， 2017年约谈152人次，其中预防提醒约谈133人次，询问示警约谈9人次，纠错诫勉约谈7人次，问责处分约谈3人次， 学校“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理。

严格任免选贤任能。根据干部选拔条例，出台领导干部、教师交流制度，2017年教师交流292人，选拔任用校长、中层领导班子115人，选派乡村教师到优质学校跟岗学习156人次。注重对新任集团主任、学校校长的跟踪考察；实行能者上，庸者下用人机制。对工作不积极、不进取的学校校长进行免职，共免职8人。（义龙新区纪委）