今年以来，晴隆县各级各部门采取各种约谈形式，为全县2800多名党员干部“注射”廉政“疫苗”，深入推进干部约谈常态化，促进党员干部依法行政、廉洁从政。

推进约谈常态化。该县各级党组织及全县各级纪检监察机关按照党章赋予的职责，以增强党员干部尊崇党章、遵守党规党纪的思想自觉和行动自觉为目标，以提高监督执纪精准度为抓手，深化标本兼治，严格党内监督，减少腐败存量，遏制腐败增量，促进党员干部廉洁自律，深入推进干部约谈常态化、规范化、精准化。

实施分类约谈。主要采取预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分四种约谈形式，围绕党员干部党性作风蜕变由小到大，问题从轻到重的演化轨迹，按照层层设防、级级阻挡的监督思路，实施分类约谈，让没有问题的党员干部时刻把党的纪律刻印在心上，追求理想信念宗旨高线，守住廉洁自律纪律底线；让有问题的党员干部在接受组织处理的同时，唤醒党章党规党纪意识，真正认识错误，及时纠正错误，切实吸取教训，提高党性觉悟，筑牢拒腐防变思想道德防线。

截止10月,该县共对2803名党员干部进行了约谈，其中，预防提醒谈话2700人（次），纠错诫勉谈话51人，询问示警谈话20人，问责处分谈话32人。（晴隆县纪委）